（1）简历投递

请您仔细对照公司发布的职位要求，针对您个人的经历、特长选择较为适合的职位应聘。我们将评估您的相关专业、技能、经历，如果符合公司岗位职责要求，我们会在一周内安排您参加以下面试程序。

（2）笔试

主要考察应聘人员的专业知识、技能及综合素质，时间约为30分钟。

（3）初试

主要考察应聘人员的综合能力，时间约为20分钟。

（4）复试（如有需要）

主要考察应聘人员的综合能力，时间约为20分钟。

（5）通知录用

初试、复试合格人员我们会在五天内通知录用，确定报到时间。

（6）正式入职

在规定时间报到，提交有关资料、文件、证书原件核对，办理有关入职手续。

二、其他说明

面试通过人员，综合管理部以电话方式通知本人办理入职，未通过者，不再电话通知；您的资料将进入公司人才储备库，今后有符合招聘要求岗位时给予考虑。

凡投递过简历的人员，筛选完简历后，会第一时间通知您，合则约见。